In de categorie ‘bedrijven met een marktkapitalisatie van tien miljard dollar of meer’ presteerden de firma’s met vrouwen in de raad van bestuur 26% beter dan de anderen in de periode tussen 2005 en 2011.

De onderzoekers van het Credit Suisse Research Institute focusten zich op de returns op aandelen, maar de conclusie is ook van toepassing op andere Key Performance Indicators (KPI) zoals Return On Equity (ROE). De studie is getiteld ‘Gender Diversity and Corporate Performance’ en werd deze maand gepubliceerd.

Het leeuwendeel van het verschil werd na de financiële crisis van 2008 gemaakt. De onderzoekers geven geen enkelvoudige verklaring aan voor de observatie, maar suggereren dat bedrijven met vrouwelijke bestuursleden ‘defensiever’ handelen.

Het is echter ook mogelijk dat de relatie omgekeerd is en dat goed geleide bedrijven de neiging hebben om meer vrouwen aan te stellen, aldus de studie.

Bron: www.express.be