Remi Bergsma, Manager Operations bij MoveNext (www.movenext.nl)  

Primatch heeft een super concept: een HRM adviseur aan tafel wanneer je 'm nodig hebt. Met Primatch heb ik regelmatig gesprekken met sollicitanten gevoerd. De consultants van Primatch stellen de juiste vragen op het juiste moment, zodat glashelder wordt of de baan iets voor de kandidaat is (of niet) en of dit voor ons "de juiste persoon op de juiste plek" is. Daarnaast adviseren zij bij het vervolgtraject en blijven zich inzetten tot de juiste match een feit is. Voor mij bovendien leerzaam om een recruiter aan het werk te zien en tips te krijgen, zodat ook mijn eigen gesprekken steeds beter worden. Kortom: Aanrader!” February 14, 2011

Remco van Buren, CEO / Founder at Kittyhawk (www.kittyhawk.nl)

Bij Primatch begrijpen ze dat web 2.0 de markt van recruitment, selectie en HRM-diensten voorgoed heeft veranderd. En als één van de weinige professionals in het vakgebied hebben zij de wijze van dienstverlening daarop aangepast. Primatch stuurt geen batterij sollicitanten op je af om bij een toevallig succesje hoge provisies binnen te schrapen. Nee, met Primatch schuift een HRM adviseur aan tafel met moderne inzichten en een breed scala aan diensten. Een bureau wat zich inleeft in je bedrijf, branche en de opdracht en op basis daarvan en in overleg een specifiek actieplan opstelt. En dat met bewezen succes en op basis van (schappelijke) uurtarieven.”
June 21, 2010

Erwin Krijnen, Director at UltimIT B.V. / Office2Go B.V (www.ultimit.nl)
Het werkprincipe van Primatch sluit zeer bij onze wensen aan. In het verleden veel met no-cure/no-pay bureau's samengewerkt, maar daar is de focus volledig op het aannemen van een medewerker, niet de juiste persoon. Voor Primatch is het belangrijker om langdurig de juiste kandidaten te vinden dan de snelle winst te behalen. Het gaat dus niet alleen maar om het sturen van stapels C.V.'s waar je als werkgever niet doorheenkomt, maar om goed en gedegen advies. Zelfs als dat betekent dat de juiste kandidaat er niet bij zit.
Dat ervaren wij als zeer aangenaam.” June 15, 2010