Naast de recruitmentactiviteiten zijn we ook actief op het gebied van executive search.
Deze aanpak is eveneens op basis van een uurtarief, maar zowel het niveau van de functies als de aanpak wijkt duidelijk af van de algemene recruitmentpraktijk. Primatch Executive Search richt zich op functies met een bruto jaarsalaris van boven de € 70.000,-. Dit zijn vaak sleutelposities op management- en directieniveau of specialistische posities in een bepaald marktsegment; gedreven professionals en managers welke een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan iedere organisatie. De uitvoering van deze meer direct search benadering wordt binnen ons kantoor gedaan door senior consultants die over meer dan 10 jaar ervaring in het recruitment vak beschikken en zodoende ook bekend zijn met de doelgroep.

In de aanpak worden onze opdrachtgevers intensief betrokken, dit om allereerst de doelgroep duidelijk te definiëren, maar ook om de ethiek te bewaken en de goede naam van onze klanten te beschermen. De kandidaten die we benaderen voor de positie worden voor zover mogelijk vooraf besproken met de opdrachtgever. Naast uitgebreide CV-data wordt professioneel gebruik gemaakt van social media, waardoor we zowel nationaal als internationaal tot succesvolle invulling komen.