Primatch recruitment werkt als werving & selectie bureau niet met een fee, maar tegen een uurtarief. Hierdoor heeft u een specialist van Primatch tot uw beschikking, die het volledige projectmanagement van uw werving- en selectietraject overneemt. De kans dat uw vacature succesvol wordt ingevuld is veel groter. De consultants van Primatch beschikken over zowel interne als externe databanken die aanvullend zijn op uw eigen werving. Geheel of gedeeltelijk, via een maatwerkconstructie worden de processtappen naar behoefte met u afgestemd. Daarbij heeft u de volledige controle over het proces en de te maken kosten. Geen werving en selectie fee, kosten en tijd besparend, transparant en tot 70% goedkoper.

Binnen het werving- en selectieproces op uurbasis definiëren wij de volgende stappen:

Werving:
• Kennismaking met uw organisatie en personeelsbehoefte;
• Opstellen van een wervend functieprofiel;
• Vaststellen van meest geschikte wervingsbronnen;
• Adverteren op verschillende vacaturesites;
• File search naar kandidaten in databanken en (eigen) netwerk;
• Verzorgen van correspondentie en contacten richting kandidaten.

Selectie:
• CV selectie;
• Interviewen van kandidaten en presentatie richting opdrachtgever; 
• Bijwonen van sollicitatiegesprekken tussen het bedrijf en de kandidaat.
 
Aanname:
• Afnemen van tests of assessments;
• Nabellen van de referenties van kandidaten;
• Adviseren over marktconform arbeidsvoorwaardenpakket en contractvorm.

U bepaalt zelf voor welke processtappen u ondersteuning van Primatch inzet.