Hoefnagels Groep over Primatch
"In het verleden werkte Hoefnagels met 2 á 3 bureaus, vaak technisch gespecialiseerde bureaus. Hoefnagels vond deze samenwerking vaak veel te vrijblijvend, te weinig inzichtelijk en bovenal veel te duur."
"Primatch is een kritische sparringpartner voor Hoefnagels. Ze denken heel goed mee en de relatie met consultants is erg goed te noemen.
Het werken op uren basis is inzichtelijk, het is veel voordeliger en je hebt meer controle op het wervingsproces. Tevens kun je bepalen wel deel van het proces/traject je zelf wilt 
doen en welk deel je aan Primatch over laat.
Primatch heeft veel kennis van het bedrijf Hoefnagels, ze denken goed mee. Ze hebben Hoefnagels vakkundig begeleid in het opstellen van de vacature teksten / competenties / profiel.
Ook zijn ze sterk in het naar boven halen/ benadrukken van de competenties van de kandidaten.
Cees Hoefnagels (Directeur / Eigenaar) & Simone Hoefnagels (Manager P&O)
Sator Holding over Primatch
"Primatch is een frisse club met professionele mensen die snel kunnen schakelen. In hun werkwijze durven zij afwijkend te denken. Specifiek binnen een opdracht, maar ook in breder perspectief wanneer het gaat over de Werving- & Selectiebranche in het algemeen. Met behulp van de hedendaagse technieken die ter beschikking staan, hanteren zij een transparante aanpak die van deze tijd is, waardoor kosten en resultaat overzichtelijk- en in verhouding zijn."
"Het resultaat van werken op uurbasis heeft altijd een goede prijs- kwaliteitsverhouding. Men laat wat mij betreft hierdoor zien dat men bereid is te ondernemen door verantwoordelijk te zijn voor onze uitdaging. 
Zo neemt men niet alleen de uit te voeren werving & selectie serieus, maar ook de klant. Ik kijk er niet van op wanneer dit in de toekomst de nieuwe standaard wordt, waaraan je als recruitment partij moet gaan voldoen, wil je bestaansrecht behouden."
"Doordat er goed contact is voorafgaand en tijdens het proces zijn betrokken partijen goed op de hoogte van de aanpak, de ondernomen acties en de status. De resultaten zijn dan als het goed is een bevestiging van het gevoel dat alle partijen hebben bij het ingezette traject."
Rik van der Koogh (Manager HRM)
"Primatch heeft een omvang en werkwijze waarmee ze op een flexibele wijze gericht zijn op de behoefte van de klant. Open en eerlijke communicatie die de basis vormt voor vertrouwen die nodig is om samen te kunnen werken in deze setting. Ik zie Primatch als een waardevolle aanvulling op onze HR afdeling waar het gaat om Werving & Selectie."
Casala over Primatch
"
Het mooie van Primatch is dat ze een deel van het proces uit handen
nemen. Voor Casala is met name belangrijk, het schrijven van een profiel en het plaatsen/uiten van de vacature. Het belangrijkste in de samenwerking tussen Casala en Primatch is de persoonlijke klik. Daarbij is een enorm pluspunt de transparantie in de facturatie. Het is controleerbaar en volgbaar. Dat is een belangrijk onderdeel voor een familiebedrijf als Casala. Tevens zijn zij een verlengstuk van Casala, Primatch fungeert als een externe P&O manager."
"Casala prijst ook de objectiviteit van Primatch. Zij zijn belangrijk bij de selectie van de kandidaten. Omdat de branche waarin Casala zich beweegt overzichtelijk is, kent men elkaar goed. Hierdoor kan Primatch de objectiviteit naar kandidaten nog beter waarborgen.
Primatch heeft zich zeer goed verdiept in de producten en in de branche. Ook is het een pre dat zij voor dealers werken zoals bv Aarts & Co. Casala beveelt Primatch aan bij relaties en benadrukt daarbij het grootste pluspunt: de transparantie in de facturatie, de goede afspraken die daarbij nageleefd worden en vooral in deze tijd ook erg belangrijk dat je van te voren kunt weten wat de kosten zijn."
Rene Wulterkens (Managing Director)
"De samenwerking loopt al vanaf 2003. Tien jaar geleden waren er veel partijen betrokken bij het invullen van de vacatures binnen Pondres. Pondres heeft toen via een pitch een samenwerkingsverband gesloten met Primatch. De reden hiervoor was het goede gevoel wat Primatch hen gaf en het vertrouwen in elkaar."
"Primatch is servicegericht en erg benaderbaar. De lijnen zijn kort. Ze werken veel met social media, dat is een pre. Ik wordt vaak benaderd door andere bureaus, maar vol trots vertel ik dan over de goede samenwerking met Primatch. En wellicht wel het grootste voordeel is de inzichtelijkheid in het urentraject waarmee Primatch werkt. Het betekent voor Pondres dat zij zelf baas zijn over de kosten van een wervingstraject en dat is niet onbelangrijk."
Nathalie Quist (Hoofd P&O)