Hoe bereik en verleid je de juiste kandidaten?

Werven in 2019 is er niet makkelijker op geworden. Vacatures staan steeds langer open en het proces van recruitment kan onnodig veel tijd, geld en energie kosten. Heb je dan voldoende tijd en/of expertise om met succes de beste kandidaten te werven? Je kunt natuurlijk één of meer externe werving & selectie bureaus aan het werk zetten. Maar zijn die kosten noodzakelijk als je eigen HR-afdeling met een beetje hulp haar werk kan optimaliseren? Wij geloven dat niemand beter in staat is om de juiste kandidaat voor een openstaande functie te vinden, dan de eigen organisatie.

Wij vinden een sterk, consistent werkgeversmerk en recruitment analytics belangrijk.  Met deskundige hulp kun je het recruitmentproces optimaliseren zodat je tegen acceptabele kosten wèl de topkandidaat bereikt en converteert naar sollicitatie en aanname.