DE BESTE KANDIDATEN EFFICIENTER WERVEN 

PRIMATCH ACCOUNTANCY

Als accountantskantoor wil je de juiste mensen op de juiste stoel hebben zitten. Maar hoe zorg je ervoor dat die goede belastingadviseur of accountant bij je solliciteert?

Binnen de accountancy is de arbeidsmarkt in een snel tempo krapper aan het worden en de jacht op goede en gekwalificeerde kandidaten is schaars. Het netwerk raakt uitgeput en de bewandelde wervingskanalen bieden onvoldoende resultaat. Hoe zorg je er als accountantskantoor dan voor dat je onderscheidend bent ten opzichte van de concurrent?

Een sollicitant verzamelt informatie over jouw organisatie. Deze informatie haalt hij overal vandaan, zodat hij kan besluiten of de organisatie en functie voldoende interessant zijn om uiteindelijk te solliciteren. De reis in het sollicitatieproces, de candidate journey, wordt beïnvloed door verschillende factoren als:

  • De recruitmentsite.
  • De vacaturetekst.
  • Het sollicitatieformulier.
  • Solliciteren via een smartphone.
  • De ontvangstbevestiging.
  • Het contact met de recruiter.
  • De lengte van het sollicitatieproces.

Primatch vat het recruitmentproces samen in één oplossing: tool2match.

Tool2match is ontstaan vanuit de behoefte van accountantskantoren om hun werving en selectie in eigen hand te houden en meer structuur en overzicht aan te brengen in het proces. Het is ontworpen door recruiters met meer dan 30 jaar operationele recruitmentervaring.

De voordelen van het gebruik van Tool2match:

  • Verminderd administratief werk aan een sollicitatieprocedure.
  • Overzicht en structuur aanbrengen in alle procedures.
  • Doordacht opbouwen van een kandidatendatabase, van junior tot vennotabel niveau.
  • Het beschikken over een eigen werken-bij site, volledig in de huisstijl van het kantoor.
  • Kritisch doormeten wat de e­ffecten zijn van ingekochte media.

Wil je meer informatie over tool2match of een gratis demo? Neem dan contact op met Marco Lagarde via marco.lagarde@primatch.nl of 088-53 25 125.