HULP IN EIGEN HUIS

INTERIM HRM-PROFESSIONAL

Recruitment Proces Outsourcing (RPO) is het geheel of gedeeltelijk laten overnemen van het werving- en selectieproces door een externe partij alsof de eigen organisatie werft en selecteert. Primatch biedt hierin blijvende oplossingen door de inzet van een (tijdelijke) HR-professional. Onze HR-professionals lossen op doortastende wijze vaak lastige wervingsproblemen voor opdrachtgevers op. We trainen de huidige medewerkers en richten een proces in dat ervoor zorgt dat ook nadat onze professional niet meer actief is, de werving- en selectie vraagstukken structureel zijn verholpen. Dit kan zijn met hulp van een werken-bij site, een softwarematige oplossing of het structureel inzetten van een sollicitatietest en/of assessment waardoor de selectie meer structuur krijgt en er minder fouten plaatsvinden. Op diverse niveaus, met toegevoegde waarde en met de nodige kennis van zaken.

Onze HRM-professionals kunnen ingezet worden:

– als tijdelijke vervanging;
– voor het opzetten of reorganiseren van een afdeling of organisatie;
– voor het (door)ontwikkelen en implementeren van concrete oplossingen bij beleidsvraagstukken en organisatieadvies.

Wil je meer weten over de mogelijkheden van een interim HRM-professional? Neem dan contact met ons op voor de mogelijkheden, vraag de whitepaper aan of laat je gegevens achter zodat wij contact met jou kunnen opnemen.

Whitepaper | RPO