HULP IN EIGEN HUIS

RECRUITMENT PROCESS OUTSOURCING (RPO)

Recruitment Proces Outsourcing (RPO) is het geheel of gedeeltelijk laten overnemen van het werving- en selectieproces door een externe partij alsof de eigen organisatie werft en selecteert. Primatch biedt hierin een blijvende oplossingen door de inzet van (tijdelijke) consultants. Onze eigen consultants lossen op doortastende wijze vaak lastige wervingsproblemen voor onze opdrachtgevers op. We trainen de huidige medewerkers en richten een proces in dat er voor zorgt dat ook nadat wij niet meer actief zijn de werving- en selectie vraagstukken structureel zijn verholpen. Dit kan zijn met hulp van een werken-bij site, een softwarematige oplossing of het structureel inzetten van een test en/of assessment waardoor selectie meer structuur krijgt en er minder fouten plaats vinden. Op diverse niveaus, met concrete toegevoegde waarde en altijd met kennis van zaken.

Onze consultants kunnen ingezet worden voor:

  • tijdelijke vervanging,
  • voor het opzetten of reorganiseren van een afdeling of organisatie,
  • voor het (door)ontwikkelen en implementeren van concrete oplossingen bij beleidsvraagstukken en organisatieadvies.

Wil je weten hoe wij jou kunnen helpen binnen je wervingsproces? Neem dan contact met ons op voor de mogelijkheden, vraag de whitepaper aan of laat je gegevens achter zodat wij contact met jou kunnen opnemen.