• TRAINING RECRUITMENT ANNO 2019

TRAINING RECRUITMENT ANNO 2019

Steeds meer organisaties kiezen ervoor om de werving van nieuwe medewerkers (deels) zelf op te pakken. Een goede keuze! Maar waar begin je? Wat zijn de belangrijkste zaken rondom recruitment anno 2019 waar je aan moet denken? Wat is er veranderd, wat is belangrijk en zijn we ons wel bewust van alles waar we ons bewust van moeten zijn? Waar begint de werving en hoever loopt de selectie door? Heb je de onboarding in je organisatie al perfect op orde? Met welke wetgeving hebben we of krijgen we te maken? Kortom, genoeg om te bespreken.

VOOR WIE IS DEZE TRAINING

Voor iedereen die professioneel betrokken is binnen een organisatie bij het werven van nieuwe medewerkers.

WAT GA JE LEREN?

Allerlei onderwerpen rondom recruitment komen voorbij (deels afhankelijk van de behoefte van de deelnemers). Het proces van recruitment wordt besproken van begin tot eind en alles wat daarbij komt kijken. We bespreken praktijkvoorbeelden en delen zoveel mogelijk kennis. Het wordt een interactieve bijeenkomst waarin er veel ruimte is voor het delen van ervaringen. Doel van de bijeenkomst is om je tips te geven die je meteen in je werkzaamheden kunt toepassen. Om deze reden wordt de sessie redelijk breed getrokken totdat er uiteraard meer behoefte is aan diepgang.

WIE GEEFT DE TRAINING?

Partner Primatch Roosendaal - Rudolf van Gastel

Rudolf van Gastel is Partner Primatch Roosendaal. Hij heeft ruime ervaring binnen online recruitment, arbeidsmarktcommunicatie en automatisering van werving en selectie trajecten.

LOCATIE

Sieben Recreatie
De Stok 4
4703 SZ
Roosendaal

DATUM & TIJD

Dinsdag 19 november 2019

Inloop: 07.45 uur
Start: 08.00 uur
Einde: 10.00 uur

KOSTEN

Gratis

Trainingen & Bijeenkomsten Primatch

ZIJ GINGEN JE VOOR

Graphic Packaging:

“Veel geleerd binnen een kleine tijd en veel ideeën opgedaan.”

Mazars:

“Fijne informele sfeer en erg interactief.”

Kühne Holland:

“Laagdrempelig, leuk om anderen te horen met vergelijkbare of aansluitende vraag-/probleemstukken.”

NetMatch:

“Persoonlijke benadering, ontvangst met alle namen op het scherm, mogelijkheid om elkaar te leren kennen, interactie tussen sprekers en deelnemers. Prettig dat deze bijeenkomsten vanaf het einde van de middag gepland worden.”

Levens Cooking & Baking:

“De interactiviteit en persoonlijke benadering zijn mij erg bijgebleven. Knap, de sprekers kende iedereen van naam.”

Samenwerkende Tandartsen:

“Het was een inspirerende sessie. Leuk dat jullie onze websites onder de loep namen. Confronterend, maar daarom juist iets om van te leren. Leuk om te zien hoe je het dan wel moet doen.”

Andriessen:

“De interactieve opzet en de voorbeelden van alle deelnemers die in de bijeenkomst waren meegenomen was erg interessant.”

ABC E Business:

“Ik vond het ontzettend interessant en heb goede adviezen mogen ontvangen die ik meteen kan toepassen.”